কর্মীদের জ্ঞান, দক্ষতা ও সক্ষমতা অর্জনের জন্য সুশৃঙ্খল ধারাবাহিক ও নিয়মতান্ত্রিক উপায়ে হাতে-কলমে শিক্ষা দানকে প্রশিক্ষণ বলে প্রশিক্ষণ মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার একটি বিশেষ কাজ এ প্রক্রিয়ায় কর্মীর মানসিক উৎকর্ষতা বৃদ্ধি পায়। প্রশিক্ষণ কর্মী-সমর্থক যোগ্যতা ও দক্ষতার বিকাশ ঘটায় , প্রশিক্ষণ কর্মীকে অধিকতর দায়িত্ব গ্রহণে সক্ষম করে তোলা এর ফলে কাজে সন্তুষ্ট বৃদ্ধি পায়। । এতে কর্মীকে কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে হাতে কলমে বাস্তবসম্মত শিক্ষা প্রদান করা হয়
