প্রশিক্ষনের উদ্দেশ্য,, ,,,,,,,
১/ কর্মীদের দক্ষতা ও উৎকর্ষতা বৃদ্ধি করা
২/ সাংগঠনিক স্থায়িত্ব বৃদ্ধি করা
৩/ আধুনিক প্রযুক্তি ও পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে খাপ খাইয়ে নিতে পারা
৪/ উৎপাদনের পরিমাণ ও গুনগত মান উন্নত করে।
৫/ এটি কর্মীকে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে সম্যক ধারনা দেয়।
